¿La estrategia de TI sostenible de su organización le está ayudando a conseguir los resultados que desea? Puede que acabe de empezar a trabajar con TI sostenibles o que no tenga ninguna estrategia. En cualquier caso, un plan estructurado con objetivos cuantificables es esencial para ayudarle a alcanzar sus objetivos de sostenibilidad con la ayuda de las TI.
Por ejemplo, muchas entidades del sector público han publicado estrategias de TI verdes, pero en muchos casos no se aplican de forma que puedan conducir a los resultados medioambientales o de sostenibilidad deseados. Esta tendencia también está empezando a manifestarse en el sector privado, ya que las empresas se esfuerzan por traducir su compromiso declarado con las TI sostenibles en acciones y resultados mensurables.
Las estrategias también tienen que pasar de las "TI verdes" a las "TI sostenibles". Este cambio implica añadir aspectos sociales a cuestiones medioambientales como la reducción del consumo de energía y el contenido de sustancias peligrosas. Por tanto, la TI sostenible también tiene en cuenta la fabricación socialmente responsable de los productos informáticos que se compran y cuestiones de la fase de uso como la usabilidad y el entorno informático de la organización en su conjunto.
Una estrategia de TI sostenible claramente definida -que incluya el compromiso de la dirección y objetivos cuantificables- puede ayudar a cualquier organización a alcanzar sus metas sociales, económicas y medioambientales.
Objetivos mensurables = resultados mensurables
Para que una estrategia de TI sostenible tenga éxito, es esencial fijar objetivos cuantificables y realizar un seguimiento y control continuos. Otras áreas en las que debemos centrarnos son: utilizar nuestros sistemas y productos informáticos de manera que la organización en su conjunto sea más sostenible, y asegurarnos de que los productos informáticos que compramos cumplen estrictos requisitos de responsabilidad medioambiental y social.
Este enfoque holístico de la sostenibilidad de las TI, que incluye objetivos cuantificables, seguimiento y compromiso de la dirección, es importante para las organizaciones que desean obtener beneficios potenciales en materia de sostenibilidad.
