TCO Certified har funnits sedan de dagar då faxmaskiner var vanligare än e-postmeddelanden. Vi har pratat med tre av våra medarbetare med längst erfarenhet om hur synen på hållbarhet har förändrats, om viktiga genombrott och om varför de har valt att stanna kvar i organisationen under alla dessa år.

Målet med TCO Certified är att arbeta över hela världen för en framtid där alla IT-produkter har en hållbar livscykel. Vårt internationella team har sitt huvudkontor i Stockholm, Sverige, med kollegor som arbetar på distans på flera kontinenter runt om i världen. Totalt består teamet av nästan 30 personer. Martin Söderberg, Stephen Fuller och Annika Overödder är några av dem som har varit med i organisationen längst.

Martin Söderberg, du gick med i teamet som en av de första 1997. Vad är den största skillnaden mellan nu och då?

Skillnaden är enorm. Ärligt talat var det en väldigt kaotisk arbetsplats på den tiden och det har varit fantastiskt att få vara en del av den förändring som skett under åren. Ansökningar togs emot via fax och det fanns inget datoriserat ansökningssystem. Det var mycket manuellt arbete och långa arbetsdagar, men vi hade väldigt roligt.

Annika Overödder, hur har TCO Certified utvecklats under åren?

När jag började 2002 fokuserade TCO Certified främst på att säkerställa att produkterna var säkra att använda, hade bra användaregenskaper, använde mindre energi och att miljöpåverkan minskade. Sedan dess har omfattningen breddats och vi täcker hela produktens livscykel. krav för leverantörskedjan ansvar och förlängd produktanvändningstid driver branschen att gå från linjär till cirkulär produkthantering. Nya produktkategorier har också tillkommit. De inköpare jag träffar har ett växande intresse för hållbarhetsfrågor och många inköpare letar efter sätt att använda sin upphandlingsmakt för att driva IT-industrin i en mer hållbar riktning. TCO Certified är ofta ett förstahandsval för medvetna inköpare som letar efter certifieringar för att öka sin påverkan på branschen.

class="img-responsive
Annika Overödder
Stöd för hållbar IT-upphandling. Medlem sedan 2002.
class="img-responsive
Annika Overödder
Stöd för hållbar IT-upphandling. Medlem sedan 2002.

Stephen Fuller, vad tycker du är vår största bedrift under de 15 år som du har varit en del av teamet?

Jag skulle säga: att skapa en offentlig förteckning över säkrare alternativa kemikalier för användning i produkter och under produktion. Detta har tvingat den normalt hemlighetsfulla kemiska industrin att vara öppen med de kemiska formuleringarna, och för IT-tillverkare att inkludera de mänskliga och miljömässiga effekterna av deras val av kemikalier snarare än bara kemikaliens prestanda i designfasen. På detta transparenta sätt gynnar vi hela samhället genom att klargöra att det finns säkrare alternativ för ett stort antal produktkategorier, även de som inte omfattas av TCO Certifieds räckvidd. Detta påskyndar övergången till säkrare kemikalier, och vi visar också regeringarna vad som är möjligt så att de kan göra säkrare kemikalier obligatoriska genom lagstiftning snarare än bara ett alternativ.

Martin, vad sticker ut för dig?

Att etablera vår närvaro i Asien, skulle jag tro. År 2005 flyttade jag från Sverige till Taiwan med min fru och dotter för att öppna vårt representationskontor här. Att finnas i den här regionen gör det lättare att ha en nära dialog med IT-varumärken, och Taiwan blev det självklara valet eftersom de flesta av våra licensinnehavare var taiwaneser och det är relativt lätt att nå andra länder som Kina, Japan och Korea.

class="img-responsive
Martin Söderberg
Chef för industrirelationer. Anställd sedan 1997.
class="img-responsive
Martin Söderberg
Chef för industrirelationer. Anställd sedan 1997.

Slutligen, vad har fått dig att stanna kvar under alla dessa år?

Annika: Jag är engagerad i att minska den miljö- och klimatpåverkan som orsakas av produktion och användning av IT-produkter och min roll på TCO Development ger mig möjlighet att arbeta mot detta mål. Jag tror att många av oss ibland känner oss överväldigade av de globala hållbarhetsutmaningar vi ser idag, men jag tror starkt på att alla kan spela en roll för att minska sin miljöpåverkan och inspirera andra att göra detsamma.

Martin: Att veta att vi gör något bra för världen är en stor drivkraft för mig. Att arbeta tillsammans med intelligenta och humoristiska kollegor gör dessutom (nästan) varje arbetsdag till ett nöje.

Steve: Vi befinner oss vid en kritisk punkt för vår planets välbefinnande. Vad vi gör nu avgör vilken typ av planet våra barn kommer att ärva. Jag vill göra skillnad och visa det bättre sättet i krav som jag utvecklar. TCO Certified är en organisation som gör det möjligt för mig att arbeta för att uppnå mina mål inom hållbarhet. Jag är en del av ett team som gör skillnad både socialt och miljömässigt i IT-leverantörskedjor på global nivå. Det är en chans och belöning som är svår att lämna. Vi har lyckats med många av våra mål, men jag ser alltid fram emot nästa generation av TCO Certified, och chansen för oss att uppnå ännu mer.

class="img-responsive
Stephen Fuller
Senior krav Chef. Anställd sedan 2008.
class="img-responsive
Stephen Fuller
Senior krav Chef. Anställd sedan 2008.