TCO Certified 自傳真機比電子郵件更普遍的年代起便已存在。我們與三位資深團隊成員進行了訪談，探討他們對永續發展觀點的轉變、重大突破，以及多年來選擇留在該組織的原因。
TCO Certified 的目標是在全球推動一個所有 IT 產品都具備永續生命週期的未來。我們的高級團隊總部位於瑞典斯德哥爾摩，同事們則在世界各地的多個大洲遠距工作。團隊總人數接近 30 人。Martin Söderberg、Stephen Fuller 和 Annika Overödder 是在該組織工作最久的幾位成員。
Martin Söderberg，您在 1997 年作為第一批成員加入團隊。現在與當時最大的區別是什麼？
區別非常巨大。老實說，當時的工作場所非常混亂，能見證多年來的轉變真是令人驚嘆。申請書都是透過傳真接收的，沒有電腦化的申請系統。當時有大量的手工工作和漫長的工作日，但我們也過得很高興。
Annika Overödder，TCO Certified 這些年來是如何發展的？
當我在 2002 年加入時，TCO Certified 主要關注確保產品使用安全、具備良好的使用者特性、消耗較少能源以及減少環境影響。從那時起，我們的範圍擴大了，涵蓋了產品的全生命週期。供應鏈責任和延長產品使用時間的標準推動了產業從線性產品處理轉向循環模式。我們也新增了新的產品類別。我遇到的買家對永續發展問題的關注日益增加，許多買家都在尋找方法，利用其採購權力推動 IT 產業朝著更永續的方向發展。對於尋求透過認證來增強對產業影響力的注重環保的買家來說，TCO Certified 通常是首選。
Stephen Fuller，在您加入團隊的 15 年裡，您認為我們最大的成就是什麼？
我會說：建立了一份公開的清單，列出可用於產品中及生產過程中的更安全替代化學品。這迫使原本通常保密的化學品產業公開化學品配方，並促使 IT 製造商在設計階段不僅考慮化學品的性能，還要考慮其選擇化學品對人類和環境的影響。透過這種透明的方式，我們向全社會表明，廣泛的產品類別（甚至超出 TCO Certified 範圍的產品）都存在更安全的替代品，從而造福整個社會。這正在加速向更安全化學品的轉型，我們也向政府展示了可能實現的目標，以便他們透過立法將更安全化學品變為強制要求，而不僅僅是一個選項。
Martin，什麼讓您印象深刻？
我想是我們在亞洲建立據點。2005 年，我和妻子與女兒從瑞典搬到台灣，在這裡開設了我們的代表處。身處這個地區，我們可以更容易與 IT 品牌保持緊密對話，而且鑑於我們的大多數授權持有者都是台灣人，且前往中國、日本和韓國等其他國家相對便利，台灣成為了明顯的選擇。
最後，是什麼讓您留下來這麼多年？
Annika：我致力於減少 IT 產品生產和使用所造成的環境與氣候影響，我在 TCO Development 的角色讓我能夠朝著這個目標努力。我認為我們許多人有時會對當今看到的全球永續發展挑戰感到不知所措，但我堅信每個人都可以為減少環境影響盡一份心力，並啟發其他人也這樣做。
Martin：知道我們正在為世界做一些好事對我來說是個巨大的動力。此外，與聰明且幽默的同事並肩工作，讓（幾乎）每一個工作日都成為一種享受。
Steve：我們正處於地球福祉的關鍵時刻。我們現在所做的事情決定了我們的子孫後代將繼承什麼樣的星球。我希望做出改變，並在我制定的標準中展示更好的道路。TCO Certified 是一個允許我努力實現永續發展目標的組織。我是這個團隊的一員，正在全球範圍內對 IT 供應鏈產生社會和環境方面的影響。這是一個難得的機會和回報，很難捨棄。我們在許多目標上都取得了成功，但我總是期待著下一代的 TCO Certified，以及我們取得更多成就的機會。
