Sociale verantwoordelijkheid - een uitdaging in de toeleveringsketen van IT-producten
Het waarborgen van een verantwoorde toeleveringsketen is een hardnekkige uitdaging in de IT-industrie. Buitensporig overwerk, gezondheids- en veiligheidsrisico's en dwangarbeid zijn voorbeelden van problemen die moeten worden aangepakt. Er is een systematische aanpak nodig om verandering te stimuleren en het welzijn van werknemers te waarborgen.
Duizenden mensen zijn betrokken bij de productie van computers, telefoons en andere IT-producten, van de mijnwerkers die de mineralen opgraven die worden gebruikt in elektronische onderdelen tot de arbeiders in de eindassemblagefabrieken. De toeleveringsketens zijn complex en bieden vaak werk aan werknemers in landen waar de arbeidsmarkt niet duidelijk is gereguleerd of waar de arbeidsrechten niet worden gehandhaafd. Dit leidt tot slechte arbeidsomstandigheden waarbij de gezondheid en het leven van mensen in gevaar zijn. Werknemers worden geconfronteerd met verschillende problemen en onrechtvaardigheden, zoals dwangarbeid, gebrek aan vrijheid van vereniging, gezondheids- en veiligheidsrisico's en het onvermogen om een leefbaar loon te verdienen zonder akkoord te gaan met buitensporig veel overwerk.
Verderop in de toeleveringsketen wordt de delfstoffenindustrie in verband gebracht met gewapende conflicten, mensenrechtenschendingen, kinderarbeid, ernstige gezondheidsproblemen voor arbeiders en aantasting van het milieu. Omkoping is een risico dat in veel industrieën aanwezig is en de IT toeleveringsketen vormt hierop geen uitzondering. Het is cruciaal om omkoping tegen te gaan omdat het ontwikkeling belemmert, het recht uitholt, mensenrechten ondermijnt en de eerlijke en efficiënte werking van markten verstoort.
Aandachtsgebieden voor sociale verantwoordelijkheid
Schendingen van de arbeidswetgeving
Wanneer de lonen te laag zijn en lokale overheden en werkgevers er niet in slagen om de grenzen van de arbeidstijden te handhaven, worden werknemers onder druk gezet om buitensporig veel overuren te maken om een leefbaar loon te verdienen. Dit leidt tot gezondheidsproblemen zoals stress, vermoeidheid en het risico op letsel. Andere arbeidsrechtenschendingen zijn jonge werknemers die in gevaarlijke situaties terechtkomen, onduidelijke arbeidscontracten, pesterijen en discriminatie.
Gedwongen arbeid
Werk zonder vrijwillige instemming is dwangarbeid. Dit omvat werk dat wordt uitgevoerd om straf, fysiek of seksueel geweld of inbeslagname van bezittingen zoals identiteitspapieren of paspoorten te vermijden. Migranten, studenten en tijdelijke werknemers zijn bijzonder kwetsbaar en worden vaker het slachtoffer van discriminatie en oneerlijke arbeidsvoorwaarden.
Gezondheids- en veiligheidsrisico's
De werkomgeving kan de gezondheid en het leven van werknemers soms in gevaar brengen. Machines die in de productie worden gebruikt, kunnen bijvoorbeeld gevaarlijk zijn om te bedienen en werknemers kunnen niet zijn opgeleid om ze te bedienen of beschikken niet over beschermende uitrusting. Werknemers kunnen in contact komen met gevaarlijke stoffen. Een ander risico is wanneer nooduitgangen geblokkeerd zijn of te weinig zijn.
Vrijheid van vereniging
In sommige landen is het recht om vakbonden op te richten en collectief met werkgevers te onderhandelen bij wet beperkt, waardoor het risico toeneemt dat de rechten van werknemers worden geschonden. Werkgevers moeten werknemers andere manieren bieden om vrij en democratisch vertegenwoordigers te kiezen die de rechten en belangen van werknemers kunnen verdedigen. Ze moeten toeleveranciers ook steunen bij het faciliteren van open communicatie tussen management en werknemers.
Invloed krijgen in de complexe toeleveringsketen
Wanneer we de toeleveringsketens van producten vergelijken, overtreft de IT-industrie alle andere. Productie is een stapsgewijs proces: van mijnen en olievelden tot smelterijen waar grondstoffen worden geraffineerd, tot de productie van materialen zoals plastic, die op hun beurt worden geleverd aan fabrikanten van onderdelen. Tot slot worden de onderdelen geassembleerd tot het eindproduct in één of meerdere eindassemblagefabrieken. Een enkele computer of smartphone kan duizenden onderdelen bevatten en het netwerk van onderaannemers die deze onderdelen en grondstoffen leveren omvat vele bedrijven op verschillende continenten.
Deze complexiteit creëert uitdagingen voor wie maatschappelijke verantwoordelijkheid wil stimuleren. Het is bijna onmogelijk voor een inkooporganisatie om de herkomst van een product te traceren of de omstandigheden waaronder het is gemaakt te controleren. Om inzicht te krijgen in deze kwesties zijn specialistische expertise, middelen en toegang nodig.
Systematisch werk op lange termijn brengt verandering
Het stimuleren van sociale ketenverantwoordelijkheid in de IT-industrie vereist uitgebreide inspanningen op meerdere niveaus. Er moeten duidelijke en relevante criteria worden opgesteld, die scherper zijn dan de wetgeving. Het is gunstig als veel mensen dezelfde eisen stellen, zodat IT-merken en fabrieksmanagement hun inspanningen kunnen concentreren en conflicterende maatregelen kunnen voorkomen.
Bij het aanvragen van verandering is altijd onafhankelijke verificatie van naleving nodig. Voor sociale duurzaamheid betekent dit dat er regelmatig audits van hoge kwaliteit moeten worden uitgevoerd. Tijdens audits worden vaak problemen gevonden en het is van vitaal belang om corrigerende actieplannen op te stellen die snel en geloofwaardig kunnen worden geïmplementeerd. Opvolging van de plannen en duidelijke consequenties voor afwijkingen zijn noodzakelijk om ervoor te zorgen dat er vooruitgang wordt geboekt.
Sommige problemen zijn eenvoudig op te sporen en op te lossen, maar komen vaak terug. Andere zijn complexer en vereisen meer aandacht en inspanning. In beide gevallen zijn systematisch werk en een voortdurende dialoog met het verantwoordelijke IT-merk essentieel om te anticiperen op opkomende risico's en positieve, blijvende verandering op fabrieksniveau en verder in de toeleveringsketen te ondersteunen.
Drie pijlers op TCO Certified zorgen voor sociale vooruitgang
Sociale duurzaamheid maakt sinds 2009 deel uit van TCO Certified . Criteria, verificatiemethoden en dialogen binnen de sector vormen een kader dat aanzet tot voortdurende verbetering van de arbeidsomstandigheden in de toeleveringsketen van de IT-industrie.
PIJL 1
Uitgebreide en actuele criteria
De sociale criteria in TCO Certified zijn veelomvattend en gaan verder dan wetgeving en industrienormen om de IT-industrie uit te dagen en vooruitgang te stimuleren. Voldoen aan alle criteria is verplicht voor productcertificering.
PIJL 2
Onafhankelijke verificatie en follow-up
Geaccrediteerde experts controleren onafhankelijk of aan alle criteria wordt voldaan. Elk jaar besteden ze meer dan 20.000 uur aan het testen van producten en het beoordelen van de toeleveringsketen om ervoor te zorgen dat producten en fabrieken voldoen aan alle criteria op TCO Certified.
PIJL 3
Dialoog industrie
Merkeigenaars moeten proactieve betrokkenheid bij sociale duurzaamheid aantonen in jaarlijkse beoordelingen en interviews met een onafhankelijke verificateur.