Responsabilità sociale: una sfida nella catena di fornitura dei prodotti IT
Garantire pratiche responsabili nella catena di fornitura è una sfida persistente nel settore IT. Gli straordinari eccessivi, i rischi per la salute e la sicurezza e il lavoro forzato sono esempi di questioni che devono essere affrontate. È necessario un approccio sistematico per promuovere il cambiamento e salvaguardare il benessere dei lavoratori.
Migliaia di persone sono coinvolte nella produzione di computer, telefoni e altri prodotti informatici, dai minatori che estraggono i minerali utilizzati nei componenti elettronici fino ai lavoratori delle fabbriche di assemblaggio finale. Le catene di fornitura sono complesse e spesso impiegano lavoratori in Paesi in cui il mercato del lavoro non è regolamentato in modo chiaro o i diritti del lavoro previsti dalla legge non vengono applicati. Ciò si traduce in condizioni di lavoro precarie, in cui la salute e le vite umane sono a rischio. I lavoratori devono affrontare diverse difficoltà e ingiustizie, come il lavoro forzato, la mancanza di libertà di associazione, i rischi per la salute e la sicurezza e l'impossibilità di guadagnare un salario di sussistenza senza dover accettare straordinari eccessivi.
Più avanti nella catena di fornitura, l'industria mineraria è legata a conflitti armati, abusi dei diritti umani, lavoro minorile, gravi problemi di salute per i lavoratori e degrado ambientale. La corruzione è un rischio presente in molti settori, e la catena di fornitura IT non fa eccezione. È fondamentale contrastare la corruzione perché ostacola lo sviluppo, erode la giustizia, mina i diritti umani e interferisce con il funzionamento equo ed efficiente dei mercati.
Aree di intervento per la responsabilità sociale
Violazioni del diritto del lavoro
Quando i salari sono troppo bassi e le autorità locali e i datori di lavoro non riescono a far rispettare i limiti dell'orario di lavoro, i lavoratori sono costretti a fare un numero eccessivo di ore di straordinario per guadagnare un salario di sussistenza. Ciò comporta problemi di salute, tra cui stress, stanchezza e rischio di lesioni. Altre violazioni dei diritti del lavoro riguardano i giovani lavoratori messi in situazioni pericolose, contratti di lavoro poco chiari, molestie e discriminazioni.
Lavoro forzato
Il lavoro non volontario è lavoro forzato. Questo include il lavoro svolto per evitare punizioni, violenze fisiche o sessuali, o la confisca di beni come documenti d'identità o passaporti. I migranti, gli studenti e i lavoratori temporanei sono particolarmente vulnerabili e più spesso soggetti a discriminazioni e a condizioni di lavoro inique.
Rischi per la salute e la sicurezza
L'ambiente di lavoro può talvolta mettere a rischio la salute e la vita dei lavoratori. Ad esempio, le macchine utilizzate nella produzione possono essere pericolose da utilizzare e i lavoratori possono non essere addestrati ad utilizzarle o non disporre di dispositivi di protezione. I lavoratori possono entrare in contatto con sostanze pericolose. Un altro rischio è rappresentato dalle uscite di emergenza bloccate o troppo poche.
Libertà di associazione
In alcuni Paesi, il diritto di formare sindacati e di contrattare collettivamente con i datori di lavoro è limitato dalla legge, il che aumenta il rischio di violazione dei diritti dei lavoratori. I datori di lavoro devono offrire ai lavoratori altri modi per eleggere liberamente e democraticamente rappresentanti in grado di difendere i diritti e gli interessi dei lavoratori. Devono inoltre sostenere i fornitori nel facilitare una comunicazione aperta tra direzione e dipendenti.
Ottenere influenza nella complessa catena di fornitura
Se si confrontano le catene di fornitura dei prodotti, l'industria informatica supera tutte le altre. La produzione è un processo a tappe: dalle miniere e dai giacimenti di petrolio alle fonderie dove vengono raffinate le materie prime, fino alla produzione di materiali come la plastica, che a loro volta vengono forniti ai produttori di componenti. Infine, i componenti vengono assemblati nel prodotto finale in una o più fabbriche di assemblaggio finale. Un singolo computer o smartphone può contenere migliaia di componenti e la rete di subappaltatori che fornisce questi componenti e materie prime comprende molte aziende in diversi continenti.
Questa complessità crea delle sfide per coloro che vogliono promuovere la responsabilità sociale. Per un'organizzazione di acquisto è quasi impossibile tracciare l'origine di un prodotto o monitorare le condizioni di produzione. Per avere una visione di questi aspetti sono necessarie competenze specialistiche, risorse e accesso.
Un lavoro sistematico e a lungo termine porta al cambiamento
La promozione della responsabilità sociale della catena di fornitura nel settore IT richiede un grande impegno a più livelli. È necessario stabilire criteri chiari e pertinenti, più precisi della legislazione. È utile che molti facciano gli stessi requisiti, in modo che i marchi IT e i dirigenti delle fabbriche possano concentrare i loro sforzi ed evitare di introdurre misure contrastanti.
Quando si richiede un cambiamento, è sempre necessaria una verifica indipendente della conformità. Per la sostenibilità sociale, ciò significa effettuare regolarmente audit di alto livello. Durante gli audit vengono spesso riscontrati problemi ed è fondamentale stabilire piani d'azione correttivi che possano essere attuati in modo rapido e credibile. Il follow-up dei piani e le chiare conseguenze in caso di deviazioni sono necessari per garantire i progressi compiuti.
Alcuni problemi sono facili da individuare e risolvere, ma tendono a ripresentarsi. Altri sono più complessi e richiedono maggiore attenzione e impegno. In entrambi i casi, un lavoro sistematico e un dialogo continuo con il marchio IT responsabile sono essenziali per anticipare i rischi emergenti e sostenere un cambiamento positivo e duraturo a livello di fabbrica e a monte della catena di fornitura.
I tre pilastri di TCO Certified garantiscono il progresso sociale
La sostenibilità sociale fa parte di TCO Certified dal 2009. I criteri, i metodi di verifica e il dialogo con il settore creano un quadro di riferimento per il miglioramento continuo delle condizioni di lavoro nella catena di fornitura dell'industria IT.
PILLOLA 1
Criteri completi e aggiornati
I criteri sociali di TCO Certified sono completi e vanno oltre la legislazione e gli standard di settore per sfidare l'industria IT e promuovere il progresso. Il rispetto di tutti i criteri è obbligatorio per la certificazione del prodotto.
PILLOLA 2
Verifica indipendente e follow-up
Gli esperti accreditati verificano in modo indipendente la conformità a tutti i criteri. Ogni anno, essi dedicano più di 20.000 ore ai test sui prodotti e alle valutazioni della catena di fornitura per garantire che i prodotti e le fabbriche soddisfino tutti i criteri di TCO Certified.
PILLOLA 3
Dialogo con l'industria
I proprietari dei marchi devono dimostrare un impegno proattivo nei confronti della sostenibilità sociale attraverso valutazioni annuali e colloqui con un verificatore indipendente.